Worldinfo 'r предлагает Вам запомнить сайт «Новостной Журнал»
Вы хотите запомнить сайт «Новостной Журнал»?
Да Нет
×
Прогноз погоды

НОВОСТНОЙ ЖУРНАЛ

Цитата дня: Всегда лучше войти в историю, чем влипнуть в нее.

Что такое коллективное управление? Горизонтальная система "вертикали" власти.

развернуть

На современном этапе история Человечества представляет собой процесс развития сменяющих друг друга общественно-экономических формаций, каждая из которых имеет свои специфические законы возникновения и развития. В каждой формации действуют, также, общие законы, связывающие формации в единый процесс мировой истории. Одной из связующих систем, присущих каждой формации, является иерархическая организация власти и управления. Независимо от типа общественно-экономической формации эта организация вертикальна - от высших к низшим. Высшие, обладая властью, получают изобилия и блага в отличие от низших, которые всего этого лишены. Такая структура управления неизбежно приводит к непрерывной борьбе за власть, за ступени власти. Постоянная борьба рождает недоверие друг к другу и даже к самому себе. Боязнь лишиться власти неизбежно приводит к желанию как можно больше получить от нее, порождает коррупцию, неизменного спутника власти при любой формации.

Парадокс состоит в том, что мы сами делегируем власть над собой отдельным индивидуумам, позволяя им распоряжаться нашей судьбой. Мы голосуем и отдаем в руки одного человека судьбы миллионов людей. При этом мнение электората проигравших кандидатов - это десятки миллионов людей - никого не интересует. Разве это справедливо?!

Необходимо изменить систему управления, изменить подход к этой проблеме, необходимо освободиться от веры в необходимость властей, которые должны управлять Нами и принимать за Нас важные решения. Необходимы системы управления, которые учитывали бы максимально возможное количество мнений, когда каждый, в принципе, мог бы принять участие в управлении той или иной структурой (завод, акционерное общество, город, область, страна и т.д.) Это должна быть система, в которой ее члены занимались бы коллективным творчеством, а не собственными амбициями.

Здесь предлагается принцип управления, главная идея которого заключается в постоянном движении членов коллектива управленцев по должностям: от центра к периферии, от периферии к центру и снова к периферии и т.д. Графическое изображение такой системы - есть изображение на плоскости торроидального вихревого образования, являющегося очень устойчивой и жизнестойкой структурой.

На рис.1 изображена система, рассчитанная на 73 человека. Цифры означают должности.
0 - президент, премьер-министр, директор и т.д.
1,43,13,55,25,67,37,7,49,19,61,31 - Совет Двенадцати, совет директоров, совет министров и т.д.;
1,2,3,4,5,6 или 43,44,45,46,47,48 или 13,14,15,16,17,18, и т.д. - полукруг влияния при движении по должностям (по стрелке);
35,64,21,50,7 или 47,4,33,62,19 или 59,16,45,2,31 и т.д. - полукруг направления.

Полукруг влияния и полукруг направления образуют министерство, ведомство, отдел, какая-либо иная структура и т.д.
Например: 1,2,3,4,5,6,35,64,21,50,7 - министерство, во главе которого стоят два министра 1 и 7.

Что такое коллективное управление? Горизонтальная система "вертикали" власти.

Кроме того, при движении по полукругу влияния каждый управленец попадает в новый круг совета Двенадцати. Один мы уже назвали – совет министров или совет директоров или еще как нибудь. Следующий совет Двенадцати – 2,44,14,56,26,68,38,8,50,20,62,32 – например, совет по законодательству. Затем могут быть такие советы – по безопасности, по внутренней и внешней политике, по экономическому развитию, по физическому и духовному совершенствованию. Последний совет – это должности 6,36,66,24,54,12,42,72,30,60,18,48. Всего получилось шесть советов и двенадцать министерств. Каждый совет взаимодействует с центром – должность «0» - и все решения принимаются путем консенсуса. В министерстве, состоящем из одиннадцати человек, два человека управляют министерством.

Двенадцать министерств, методологически связанны с шестью советами. Советы принимают решения по стратегическим направлениям, министерства и подчиненные им ведомства занимаются детальной проработкой этих решений:

На старте члены команды занимают должности согласно жребию. 72 человека на 72 должности. Через определенное время происходит смена должностей на один шаг по стрелке 1-2, 7-8, 72-1 и т.д. Если система рассчитана на год, то каждый член команды побывает в каждой должности 365:72 = 5 дней. Если на два года - 10 дней и т.д.

Совет Двенадцати отклоняет любое решение Президента, если это решение не одобрено путем консенсуса. Министерство управляется двумя министрами (членами совета Двенадцати). Каждый сотрудник министерства одновременно является сотрудником другого министерства в соответствии с местом в полукруге влияния и направления. И только на периферии находятся «легкие» должности, относящиеся только к какому-то одному министерству. После их прохождения, т.е. после «отдыха», человек опять попадает в «министерское кресло». Хотя место отдыха таковым можно было бы назвать с большой натяжкой, такт как эти должности можно рассматривать как центры (должность «0») других менее значимых подразделений, служб, департаментов, действующих по той же схеме и взаимодействующих через эти должности с основной системой. Во вспомогательных системах в отличии от основной центральная должность является сменной, но решения принимаются, так же, на основе консенсуса мнений членов нижестоящих советов Двенадцати. Решения в министерстве, состоящем из 11 человек, также принимаются путем консенсуса мнений двух членов совета министров.

Не исключено, что команды, образующие министерства и команды, образующие советы должны быть отдельными по 72 человека в каждой, по принципу устройства атома – расходящиеся радиальные круги (советы) и круги, завязанные на центр (министерства).

Общество, управляемое такой командой, застраховано от произвола отдельных личностей, т.к. люди в такой системе управления постоянно находятся в движении по должностям. Состав министерств, совета министров и других советов постоянно меняются. Это обуславливает постоянный информационный обмен, незаинтересованность в должности, но заинтересованность в коллективе. Равенство, доверие друг к другу, чувство большой личной ответственности – основные эмоциональные составляющие в такой системе. И главное - эту систему невозможно коррумпировать, т.к. покупать придется всех одновременно, по каждому вопросу, каждый раз. Денег - не хватит.

Само собой разумеется, это должны быть компетентные, высокообразованные, высокоэрудированные люди.

Назначение на должность происходит через прохождение периодически назначаемого конкурса на замещение вакантной должности. Именно конкурса, сложного и многоэтапного, а не выборов, на которых должность можно просто купить. Поэтому любой человек, в принципе, может занять любую должность на самом верху, так как при прохождении конкурса важно, что у человека в голове, а не что у него в кармане или кто у него за спиной.
Безусловно, труд в такой системе должен иметь соответствующую – достаточно высокую компенсацию.

Взаимосвязь с подобной нижестоящей структурой осуществляется путем информационного обмена члена вышестоящей структуры с центом нижестоящей структуры.

Понятно, что такие системы мы получаем простым графическим построением. Поэтому построить можно практически любой интересующий нас вариант.

Взаимодействие двух равнозначных систем осуществляется путем одновременного взаимодействия центров систем с перифериями (рис.2).

Что такое коллективное управление? Горизонтальная система "вертикали" власти.

В коллективных системах управления каждый ее представитель превыше всего ставит деятельность коллективизированного разума. Функции члена команды сводятся к тому, чтобы воспринять информацию от предыдущего состава, внести в нее собственные умозаключения и версии, вынести коллективное решение с учетом старых и новых версий и отправить информацию вверх. В таком хаотическом движении равнозначимых версий непременно выйдут наверх и будут приняты версии, соответствующие зигзагам объективной картины бытия, наиболее полно и точно отвечающие на поставленные вопросы.

Такие системы управления продиктованы самой природой, самой жизнью. Так взаимодействуют атомы (ионная и ковалентная связь), так устроен атом, так управляются структуры космоса. Такая система коммуникации и управления неизбежно ожидает и Нас. Чтобы такое принять - должно начать изменяться сознание. Сознание - это то, что находится рядом со Знанием. Знаний уже столько, что мы не успеваем заносить их в память наших компьютеров. Значит, мы на пороге.



Источник: Хронодинамика или введение в природу Времени..


Ключевые слова: Общество
Опубликовано 28.10.2017 в 07:34
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0

Комментарии

Показать предыдущие комментарии (показано %s из %s)
Показать новые комментарии
Комментарии Facebook

Внимание!

В комментариях не допускается размещение сообщений, способствующих разжиганию религиозной, расовой и национальной розни, призывающих к экстремистской деятельности. Администрация предупреждает: в случае появления на сайте Ваших комментариев подобной направленности, Ваш IP-адрес может быть передан в правоохранительные органы. Также просим Вас воздержаться от использования нецензурной лексики, оскорблений, сообщений, содержащих заведомо ложную информацию и клевету, - в противном случае Ваш комментарий будет удален.

Будьте взаимно вежливы и уважайте мнение друг друга.

Россия назвала Британию враг…

Россия назвала Британию врагом и готова жестко ответить

9 окт, 21:33
0 0
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
Молодинская битва, замалчива…

Молодинская битва, замалчиваемая историками

14 авг, 21:19
0 0
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
«Шекспир»: Ещё один «братский народ»

«Шекспир»: Ещё один «братский народ»

12 авг, 22:57
0 0
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
Изменение мира в «государств…

Изменение мира в «государство для евреев»

1 авг, 05:20
0 0
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
"Постсоветский фашизм: продл…

"Постсоветский фашизм: продлять будете?"

31 май, 06:01
0 0
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
Мы все пребываем в ментально…

Мы все пребываем в ментальном концлагере! И только единицы пытаются из него выбраться...

19 май, 06:34
0 0
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
«Научная братва» безстыдно п…

«Научная братва» безстыдно паразитирует на нас с вами

22 апр, 06:13
0 0
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
Пасха – это совсем не наш праздник!

Пасха – это совсем не наш праздник!

8 апр, 06:27
0 0
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
Украина оказалась очень плох…

Украина оказалась очень плохим инструментом для США, но хорошо послужила России

18 фев, 10:51
0 0
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
Американская русофобия в век…

Американская русофобия в век упадка либеральной идеологии

28 янв, 07:22
0 0
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
Русские нападут? Даже не надейтесь…

Русские нападут? Даже не надейтесь…

13 янв, 17:43
0 0
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
Антон Благин: кто спасёт евр…

Антон Благин: кто спасёт евреев, когда мир узнает, что они сделали?

28 ноя 17, 08:09
0 0
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
Инструмент духовной оккупации России

Инструмент духовной оккупации России

25 ноя 17, 14:15
0 0
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
Самая масштабная операция пр…

Самая масштабная операция прикрытия в истории

16 ноя 17, 14:24
+2 0
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
Легенда Монмартра

Легенда Монмартра

28 окт 17, 07:17
0 0
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0

Поиск по блогу

Новости партнеров

Свежие новости
Варфоломей открыл ящик Пандоры

Варфоломей открыл ящик Пандоры

Пока псевдопатриоты в вышиванках с телеэкранов голосят про очередную «перемогу» в связи с решениями Фанара по Украине, давайте посмотрим, что же «в сухом ос

13 окт, 08:24
+4 0
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
В США обвинили Владимира Путина в стремлении уничтожить ЕС и НАТО

В США обвинили Владимира Путина в стремлении уничтожить ЕС и НАТО

В последние годы западные политики делают огромное количество заявлений, так или иначе выставляющих Россию и лично президента РФ Владимира Путина в неприглядн

13 окт, 07:44
0 0
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
Во Франции разработан первый робот-гомосексуалист

Во Франции разработан первый робот-гомосексуалист

Разработчики Марсельской лаборатории интеллектуальных систем разработали первого в мире робота нетрадиционной сексуальной ориентации, целью которого является

11 окт, 14:55
+3 0
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
Почти 80% студентов ведущих московских вузов положительно оценили роль Горбачева в отечественной истории

Почти 80% студентов ведущих московских вузов положительно оценили роль Горбачева в отечественной истории

Фонд социологических опросов (ФСО) провёл опрос студентов гуманитарных факультетов десяти наиболее престижных московских вузов с целью изучения отношения моло

11 окт, 08:09
+1 2
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
В США ввели средний пол «Х» в свидетельствах о рождении

В США ввели средний пол «Х» в свидетельствах о рождении

Ни для кого не секрет, что ЛГБТ-движению в США уделяют колоссальное внимание. И если у нас в стране выступают за традиционные ценности и развитие института

11 окт, 07:56
0 0
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0

скоро

 

 

 

Последние комментарии

sakura  fart nemetc
vlv vlv
Гарий Щерба
Ingvar Ruricson
А никак!
Ingvar Ruricson Конопля на экспорт — как будут регулировать легальный оборот в Грузии
Ingvar Ruricson